Selectieverantwoordelijke management- en directiefuncties
Solliciteer nuSelectieverantwoordelijke management- en directiefuncties
Solliciteer nu-
Sint-niklaas
-
voltijds
-
freelance project sourcing
Ben jij iemand die een selectieprocedure van begin tot eind in handen neemt, en ben je voor leidinggevenden een sparringpartner die ook durft bij te sturen? Voor een grote Belgische social-profitorganisatie zoeken we een ervaren Selectieverantwoordelijke. Je beheert zelfstandig een portefeuille van selecties voor management- en directiefuncties. Je adviseert leidinggevenden in elke stap, zodat de juiste mensen op de juiste plaats terechtkomen. Je werkt met een sterke focus op kwaliteit, een respectvolle candidate experience en een professionele werkgeversuitstraling.
Over de functie
- Je beheert van A tot Z een portefeuille van selectieprocedures voor management- en directiefuncties, en springt waar nodig bij voor andere functieniveaus.
- Bij elke nieuwe vacature adviseer je de teamverantwoordelijke of directeur over het profiel, de stappen van de procedure, de vacaturetekst en de publicatiekanalen.
- Je werkt nauw samen met de HR Business Partners, zodat de interne klant een volledige HR-begeleiding krijgt.
- Je screent cv’s en voert telefonische screenings uit op basis van criteria die je vooraf samen met de leidinggevende vastlegt.
- Samen met de leidinggevende voer je competentiegerichte interviews volgens de STAR-methode.
- Je maakt leidinggevenden wegwijs in goede interview- en evaluatietechnieken.
- Afhankelijk van het functieniveau kies je de gepaste testen en proeven en interpreteer je de resultaten.
- Je geeft onderbouwd advies over de finale kandidaat, met oog voor de functie, het team en de bedrijfscultuur.
- Je coördineert de administratieve opvolging van de procedure samen met het supportteam en de personeelsdienst.
- Je beheert de relatie met externe rekruterings- en selectiepartners: je bent hun aanspreekpunt, organiseert de samenwerking en evalueert die jaarlijks.
- Samen met de aankoopdienst werk je openbare aanbestedingen uit, van behoefteanalyse en lastenboek tot de evaluatie van kandidaat-leveranciers.
- Je volgt trends op de arbeidsmarkt en in selectiepraktijken op en deelt je expertise via intervisie en verbeterprojecten.
Wat wij vragen
- Jij bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR-richting, of je hebt een gelijkwaardig niveau door ervaring.
- Jij beschikt over 3 tot 5 jaar ervaring in rekrutering en selectie, bij voorkeur voor leidinggevende profielen.
- Jij beheerst competentiegerichte interviewtechnieken en de STAR-methode.
- Jij bent een overtuigende adviseur die leidinggevenden met de nodige tact en assertiviteit begeleidt.
- Jij werkt zelfstandig, gestructureerd en houdt meerdere procedures tegelijk vlot onder controle.
- Jij hebt affiniteit met of ervaring in leveranciersbeheer en openbare aanbestedingen (een sterke troef).
- Jij communiceert vlot in het Nederlands, mondeling en schriftelijk, en hebt minstens een passieve kennis van het Frans.
- Jij bent snel beschikbaar.
Wat wij bieden
- Een boeiende voltijdse freelance opdracht voor 3 maand.
- Een sleutelrol binnen het HR-team, als aanspreekpunt voor management en directie.
- Een hybride werkregime met de mogelijkheid tot thuiswerk.
- Een organisatie met een sterke maatschappelijke missie.
Over het bedrijf
Onze klant is een grote Belgische social-profitorganisatie die dagelijks klaarstaat voor de gezondheid en het welzijn van een groot aantal mensen. De organisatie wil een warme, betrokken werkgever zijn en zet daarom in op professionele en respectvolle selecties. Hier draag je met je werk rechtstreeks bij aan een sterke organisatie met een maatschappelijke missie.
Solliciteer nu
Onze vacatures staan open voor iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.
